Мы поможем профессионально и грамотно подготовить и  подать заявку в соответствии с потребностями вашей компании, и, самое главное, с учетом обстоятельств, обеспечивающих максимальную возможность принятия положительного решения.
Важно! Наши услуги не могут и не должны рассматриваться как гарантия получения квоты!

Получение квоты для оформления разрешений на работу для граждан визового въезда.

Что нужно для подготовки заявки?

  • Реквизиты предприятия (ИНН, ОГРН, ОКВЭД, юридический и фактический адреса)
  • Выписка из ЕГРЮЛ
  • ФИО и контакты директора и представителя предприятия
  • Количество, гражданство и профессии иностранных граждан
  • Предполагаемый уровень оплаты труда и социальные гарантии
  • Количество граждан, работающих на месяц, предшествующий подаче заявки, в том числе иностранных работников
  • Специальная оценка условий труда

Внимание! Заявки могут быть отклонены полностью или частично по следующим основаниям:

  • Наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов;
  • Наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, не устранённых нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
  • Наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и не устранённых нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
  • Отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями;
  • Нахождение работодателя в стадии ликвидации или исключённого из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на дату подачи заявки;
  • Не представление в течение шести месяцев отчётности в налоговые органы при осуществлении деятельности;
  • Отсутствие специальной оценки условий труда;
  • Уровень оплаты труда иностранного работника ниже минимального потребительского бюджета в расчёте на одного жителя Свердловской области, утверждённого субъектом Российской Федерации на дату подачи заявки, обеспеченный правовыми гарантиями;
  • Нарушение законодательства Российской Федерации о занятости населения, препятствующее трудоустройству российских граждан;
  • Применение социального демпинга.

При подготовке заявки о потребности в рабочей силе нужно быть предельно аккуратным. Не стоит указывать недостоверные сведения, опускать информацию о местах предполагаемого проживания будущих работников и завышать их необходимое количество. Все это может обернуться против вас.

Как получить квоту для разрешения на работу?

Для того, чтобы оформить и получить квоту для разрешения на работу, Вы можете связаться с нами любым удобным способом:

  • Заполнить форму обратной связи
  • Заказать звонок на любое время или позвонить по телефону
  • Лично посетить любой из офисов компании

Корпоративным клиентам мы готовы разработать индивидуальную программу сотрудничества и приятно удивить дополнительными скидками!

Позвоните нам прямо сейчас:

Наши преимущества

Надежно

Все документы легальны и соответствуют закону

Удобно

Ответим на все вопросы и решим поставленные задачи

Быстро

Получите незамедлительный результат

Лучшие цены

От лидера рынка при высоком качестве работы